Introduktion till valberedningsarbete

Summera föreningens verksamhet

Valberedningen behöver vara insatt i såväl föreningens verksamhet som dess övergripande strategier för att kunna göra sitt arbete. En bra utgångspunkt är att skapa en nulägesbild av föreningen och sammanfatta dess olika delar i en översikt. 

Här nedan kommer några frågor som kan vara till hjälp i det arbetet: 

Styrelse

• Hur många förtroendevalda sitter i styrelsen? 
• Hur ser fördelningen ut när det gäller kön, ålder, etnisk bakgrund och funktionsnedsättning? 
• Vilka möjligheter finns att utvecklas i förtroendeuppdragen? 

Årsmöte

• Vilka frågor har diskuterats och beslutas om i de senaste årsmötena? 
• Hur välbesökta har de senaste årsmötena varit och hur stor del av årsmötets frågor har varit motioner som medlemmar lämnat in? 

Organisationskultur

• Vad är karaktäristiskt för föreningen? 
• Vad är bra, dålig, viktig i vår förening? 
• Vad är föreningens kärna? 
• Hur ser föreningens organisationskultur ut? 
• Vilken tyst kunskap finns i föreningen som inte är självklar för nya medlemmar eller personer utanför förtroendeuppdrag? 
• Vilka kompetenser har vi idag i styrelsen? 
• Vilken kompetens behövs i styrelsen under kommande verksamhetsår? 

Vision och syfte

• Vad är föreningens idé och huvuduppgift? 
• Vad säger stadgarna om föreningens syfte? 
• Vad har föreningen för vision som den arbetar mot?